Informacje o stanowisku

Poszukujemy kandydatów na stanowiska: księgowa/ asystent ds księgowości, specjalista ds. płac i kadr/ pracownik działu kadr i płac w biurze rachunkowym.
Formy zatrudnienia: staż, umowa zlecenie, umowa o pracę.
Zakres obowiązków:
Wprowadzanie dokumentów do programu księgowego.
Prowadzenie rejestrów VAT.
Księgowanie dokumentów: podatkowa książka przychodów i rozchodów, pełna księgowość (księgi rachunkowe).
Sporządzenie deklaracji podatkowych PIT, CIT, VAT.
Sporządzanie sprawozdań finansowych.
Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem
Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji kadrowej,
Naliczanie urlopów, rozliczanie czasu pracy,
Sporządzanie list płac, naliczenie poszczególnych składników wynagrodzeń, obciążeń, potrąceń, zasiłków
Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PIT.
Oczekiwania:
Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
Znajomość programów księgowych, kadrowo-płacowych, programu PŁATNIK (mile widziana znajomość programu COMPARCH OPITMA).
Wykształcenie kierunkowe o specjalizacji finanse – rachunkowość, płace kadry, lub pokrewne.
Znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego, rachunkowości. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie w księgowości, w dziale płac i kadr (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym)
Rzetelność, sumienność, komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, chęć podnoszenia kwalifikacji i rozwoju
Warunki pracy:
Stabilne zatrudnienie, w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca w zgranym zespole oparta na współpracy.
Merytoryczne wsparcie ekspertów z bogatym doświadczeniem.
Możliwość rozwoju i ponoszenia kwalifikacji
Miejsce pracy w centrum miasta.
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, doświadczenia, zakresu rodzaju wykonywanych prac

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach