PR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków

• dbanie o wizerunek agencji w branży – budowanie obecności PLEJ w polskich mediach branżowych
• utrzymywanie stałych kontaktów z mediami; publikacja newsów dot. działalności firmy i jej pracowników
• budowanie relacji z organizatorami najbardziej wartościowych konferencji oraz organizacji branżowych
• zarządzanie i dbałość o identyfikację wizualną firmy
• zarządzanie i aktualizacja materiałów zewnętrznych (prezentacje, strona www, social media)
• zarządzanie komunikacją wewnętrzną, kształtowanie kultury komunikacji, dbanie o obieg informacji oraz regularne pisanie newslettera, którego lubimy czytać?
• budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy – employer branding wraz z zespołem HR
• monitorowanie mediów i zarządzanie kryzysowe
• raportowanie i analiza wyników

Nasze wymagania

• wyższe wykształcenie (PR, dziennikarstwo, marketing, psychologia lub pokrewne)
• min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji reklamowej lub min. 4-letnie w agencji PR
• znajomość rynku i branży reklamowej
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
• umiejętność i otwartość na korzystanie z narzędzi AI (modele LLM) – nie jako ciekawostki, ale jako partnera w codziennej pracy
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i „lekkiego pióra”
• dbałość o szczegóły i zmysłu estetycznego
• samodzielność, dynamizm i asertywność – kogoś, kto przekonuje do swojej wizji i nie odpuszcza pod presją. Dla nas to warunek konieczny.

To oferujemy

• długoterminową współpracę w agencji, która daje przestrzeń do budowania czegoś co ma przyszłość
• pracę stacjonarną przez 4 dni w biurze, a 1 dzień skąd chcesz
• bezpośredni kontakt z zarządem i krótką ścieżkę decyzyjną z realnym wpływem na swoją pracę
• dużą swobodę twórczą i kulturę opartą na zaufaniu – nie jesteśmy korpo
• w pełni dofinansowane zajęcia z języka angielskiego oraz szkolenia zawodowe
• konsultacje z psychologiem, spotkania i wyjazdy integracyjne, wspólne śniadania, akcje CSR
• nowe, przyjazne biuro na Sielcach – zaraz przy Łazienkach ?
• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia – widełki podajemy podczas rozmowy telefonicznej

Dlaczego PLEJ? Ponad połowa naszego zespołu jest z nami od lat – i to mówi samo za siebie.

Swoboda, zaufanie, otwarci ludzie i zero zbędnych procedur – to znajdziesz, kiedy do nas trafisz. Czekamy na Ciebie!