PR & Brand Manager – 95-120 zł/h netto + VAT B2B / 13 500-16 500 zł brutto UoP

Dołącz do Deviniti jako PR & Brand Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Oferta dla zabieganych.

• 3–5 lat doświadczenia w PR i Brand Management, najlepiej w sektorze B2B SaaS lub technologii, z minimalnym poziomem angielskiego C1.
• Pełny etat, hybrydowy tryb pracy.
• Praca głównie w obszarze działań brandingowych, PR, wsparcia inicjatyw B2B oraz organizacji eventów.

Co będziesz robić jako PR & Brand Manager?

• Wspieranie zespołu marketingowego w zakresie brandingowy, inicjatyw B2B, eventów, CSR i działań HR w Employer Branding.
• Opracowanie i realizacja strategii PR oraz marki, zgodnej z celami biznesowymi.
• Definiowanie i ochrona tożsamości marki, zapewnianie spójności głosu, tonu i wizualnej warstwy we wszystkich kanałach.
• Współpraca z C‑Suite i ekspertami (SMEs) przy ghostwritingu i pitchowaniu artykułów eksperckich oraz opiniotwórczych.
• Monitorowanie i koordynowanie treści na LinkedIn w celu zwiększenia zaangażowania decydentów B2B.
• Planowanie i realizacja działań PR, w tym relacji z mediami, komunikatów prasowych oraz procedur komunikacji kryzysowej.
• Zarządzanie strategią i realizacją wydarzeń branżowych, webinarów i podcastów, angażujących interesariuszy.
• Wsparcie działu HR w Employer Branding, pozycjonując firmę jako najlepsze miejsce pracy.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• opracowanie i realizacja kompleksowej strategii PR i strategii marki, zgodnych z celami biznesowymi i roadmapami produktowymi;
• definiowanie i ochrona tożsamości marki firmy, zapewniając spójność głosu, tonu i warstwy wizualnej we wszystkich kanałach;
• współpraca z członkami C‑Suite oraz ekspertami merytorycznymi (SMEs) w celu ghostwritingu i pitchowania wysokiej jakości artykułów eksperckich i opiniotwórczych;
• nadzór nad strategią treści na LinkedIn w celu zwiększania zaangażowania wśród decydentów B2B;
• planowanie i koordynacja wszystkich działań PR, w tym relacji z mediami, komunikatów prasowych oraz procedur komunikacji kryzysowej;
• zarządzanie strategią i realizacją wydarzeń branżowych, webinarów i podcastów w celu angażowania interesariuszy;
• wsparcie działu HR w działaniach Employer Branding, aby pozycjonować firmę jako najlepsze miejsce pracy.

Wymagania

• 3–5+ lat doświadczenia w Public Relations lub zarządzaniu marką, najlepiej w sektorze B2B SaaS lub technologii.
• Doskonale angielski (C1+), komunikatywna znajomość polskiego.
• Silne umiejętności pisarskie i redakcyjne, zdolność przekładania złożonych funkcji technicznych na jasne korzyści biznesowe.
• Doskonale organizacyjne, zdolność prowadzenia wielu kampanii, współpracy z agencjami i koordynacji wydarzeń.
• Potwierdzone osiągnięcia w realizacji działań PR/Brand oraz w zarządzaniu wydarzeniami online/offline (portfolio).

Benefity i środowisko pracy

• Kafeteria Mybenefit z Multisportem, Mindgram oraz Luxmed.
• Grupa biegowa prowadzona przez trenera, motywująca do aktywności po pracy.
• Ścieżki kariery, Udemy for Business i szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
• Officevibe, kultura konstruktywnego feedbacku, uznania.
• Praca zdalna oraz elastyczne godziny, hobbystyczne zajęcia (rękodzieło, rośliny, książki, planszówki, gokarty).
• Program CSR – Deviniti Cares, wspieranie działań charytatywnych na wybrane cele.

Proces rekrutacji

• Weryfikacja CV – sprawdzenie doświadczenia i dopasowania do wymagań.
• Rozmowa wstępna – 30‑minutowe zadań dotyczących dostępności i wymagań finansowych.
• Spotkanie rekrutacyjne ( + ewentualnie dodatkowe) – online, 1 h, z rekruterką, liderem zespołu i specjalistą ds. umiejętności.
• Decyzja o współpracy – w ciągu dwóch tygodni po spotkaniu.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na LinkedIn, Facebook oraz Instagram.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności.