Jeszcze 3 lata temu Digiffic było działalnością freelancerską. Dzisiaj to już historia, bo obecnie jesteśmy agencją digitalową, która rok do roku notuje ponad 100% wzrostu. Obsługujemy klientów z całego świata – od Polski, Niemiec, Norwegii, Szwecji przez Islandię, Wielką Brytanię, Portugalię, aż po Stany Zjednoczone (w tym Dolinę Krzemową!) i Kanadę.
Nasi klienci są różnorodni, chociaż przyznamy szczerze, że dotychczas najlepiej czuliśmy się w szeroko pojętej branży technologicznej i pomagaliśmy software house’om, fintechom czy innym innowacyjnym przedsięwzięciom. Teraz profil naszych partnerów się zmienia i mocno otwieramy się też na branżę e-commerce i pomagamy osiągać ich biznesowe cele.
Dbałość o relacje i stopniowe budowanie zaufania naszych partnerów zapewniło nam dużą niezależność w działaniu, dzięki czemu robimy naprawdę ambitne i rozwijające rzeczy, na które naprawdę mamy wpływ.
Naprawdę doceniamy wkład każdego pracownika w rozwój firmy, dlatego 2 razy w roku przeprowadzamy rozmowy ewaluacyjne, podczas których wspólnie podsumowujemy dotychczasową współpracę — szczerze i transparentnie. Na takich spotkaniach tworzymy też przestrzeń do porozmawiania o warunkach finansowych, więc jeśli wszyscy jesteśmy zadowoleni z osiągniętych wyników — nic nie stoi na przeszkodzie, by Twoja wypłata rosła nawet 2 razy do roku!
Higiena pracy to dla nas priorytet. Ze względu na to, że z klientami rozliczamy się w oparciu o formułę time&material, jesteśmy w stanie upewnić się, że nie pracujesz na większej liczbie projektów, niż jest to zdrowe i efektywne. U nas standardem jest maksymalnie 120 godzin w miesiącu pracy na komercyjnych projektach.
Wierzymy w maksymalną elastyczność. Właśnie dlatego oferujemy pracę w trybie zdalnym.
Nie mamy nic przeciwko elastycznym godzinom, tak długo, jak zaplanujesz sobie pracę w taki sposób, abyśmy mogli złapać się na daily i przegadać bieżące tematy.
Twój rozwój = nasz rozwój. Właśnie dlatego doceniamy i wspieramy wszelkie inicjatywy, mające na celu poszerzanie wiedzy i kompetencji naszego teamu, takie jak np. udział w szkoleniach czy konferencjach branżowych.
Wiemy, jak ważne jest przełamywanie barier językowych – szczególnie w naszej branży i w międzynarodowym środowisku, dlatego finansujemy lekcje wybranego przez Ciebie języka obcego.
Dołączając do zespołu, będziesz odpowiadać za:
✅ przygotowywanie i wdrażanie strategii na potrzeby kampanii reklamowych w sieciach Meta, Google, Bing i LinkedIn Ads dla naszych partnerów;
✅ bieżącą analizę i optymalizację działań na podstawie osiąganych wyników i wspólnie ustalonych celów;
✅ komunikację z klientem, przygotowywanie raportów i dbanie o dostarczanie jak najwyższej jakości współpracy;
✅ analizowanie rynku, konkurencji i zachowań użytkownika w celu lepszego zrozumienia jego potrzeb i tym samym – skuteczniejszego prowadzenia działań marketingowych.
Masz realne doświadczenie w marketingu, o którym możesz nam opowiedzieć na konkretnych przykładach.
Rozumiesz, czym jest wartość biznesowa i działasz w oparciu o twarde dane.
Potrafisz organizować sobie pracę i nie czujesz presji, zarządzając jednocześnie kilkoma projektami.
Jesteś osobą samodzielną i nie boisz się mówić głośno o swoich pomysłach – w Digiffic Twoje zdanie ma znaczenie. :)
Masz doświadczenie w lead generation i/lub prowadzeniu kampanii dla przedsiębiorstw zajmujących się nowoczesnymi technologiami.
Znasz język angielski co najmniej na poziomie komunikatywnym (zdecydowana większość naszych klientów to zagraniczne firmy).
Masz doświadczenie z Google Tag Managerem, Google Analytics, Google Optimize i innymi platformami do analityki lub testów A/B.
Wysyłasz nam swoje CV. Bylibyśmy wdzięczni, gdybyś dołączył_ do swojej aplikacji krótkie Success Stories i opowiedział_ nam, z jakich branż byli Twoi klienci i jak duże były to organizacje oraz jak zwiększył_ś widoczność strony swoich klientów w określonym czasie i jak Twoje działania przekładały się na rozwój ich biznesu. Nie oczekujemy tutaj szczegółowych lub wrażliwych danych. Interesuje nas wyłącznie to, aby lepiej poznać największe osiągnięcia Twojej dotychczasowej kariery.
Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, by opowiedzieć Ci więcej o firmie oraz o zakresie obowiązków, a także odpowiadamy na Twoje pytania. Zapraszamy też do udziału w procesie, prosząc Cię o wykonanie kilku zadań rekrutacyjnych, które pozwolą nam lepiej zrozumieć Twój tok myślenia.
Wracamy do Ciebie z feedbackiem i umawiamy się na rozmowę przez Google Meet, żeby lepiej się poznać, dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.
Jeśli obie strony będą zadowolone z tego, jak przebiegła rozmowa, a Twoje zadania wpiszą się w nasze oczekiwania, zaproponujemy Ci współpracę.
Jeśli nasze warunki będą Ci odpowiadały, nic nie stoi na przeszkodzie, abyśmy podpisali umowę, a Ty staniesz się częścią Digiffic. Nie możemy się doczekać, aby powitać Cię na pokładzie!