ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
rekrutacja uczestników z niepełnosprawnościami do projektu
prowadzenie indywidualnych i grupowych spotkań z uczestnikami projektów, których celem jest zbliżenie ich do rynku pracy i znalezienie odpowiedniego do ich potrzeb i możliwości zatrudnienia
prowadzenie bieżącej weryfikacji zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy
współpraca z doradcami zawodowymi w zakresie dostosowania wsparcia dla uczestników projektów pod kątem zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje i umiejętności
pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o uczestnikach projektów
wspólne z uczestnikami przeglądanie, analizowanie i dobieranie ofert pracy
informowanie uczestników projektów o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym rynku pracy
inicjowanie i organizowanie kontaktów uczestników projektu z pracodawcami
negocjowanie warunków zatrudnienia
nawiązywanie i podtrzymywanie współpracy z pracodawcami z regionalnego rynku
pozyskiwanie ofert staży dla uczestników od pracodawców i prowadzenie dokumentacji stażowej zgodnie z wymogami projektu.
wykształcenie wyższe psychologiczne, pedagogiczne lub pokrewne (mile widziani również studenci ostatniego roku) lub min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnościami
doświadczenie min 6 miesięcy w pośrednictwie pracy
wiedza z zakresu branż, zawodów, kwalifikacji, specjalności w kontekście sytuacji na rynku pracy
wysokie umiejętności interpersonalne (komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia negocjacji, motywowania)
umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy
sprawna obsługa komputera (MS Office), portali z ogłoszeniami o pracę
samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej
mile widziane doświadczenie w pracy w projektach finansowanych ze środków PFRON
Umowę zlecenie na min. ½ etatu lub 1/1 etatu (preferowany pełen etat)
Bardzo dobrą atmosferę pracy
Wsparcie merytoryczne zespołu
Zdobycie doświadczenie w organizacji pozarządowej i projektach PFRON
Preferowany start pracy: połowa września
Prosimy o przesłanie swojej dyspozycyjności (wymiar etatu, dyspozycyjność od kiedy mogłaby/mógłby Pani/Pan rozpocząć pracę) oraz oczekiwań finansowych.