Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• rekrutacja uczestników z niepełnosprawnościami do projektu

• prowadzenie indywidualnych i grupowych spotkań z uczestnikami projektów, których celem jest zbliżenie ich do rynku pracy i znalezienie odpowiedniego do ich potrzeb i możliwości zatrudnienia

• prowadzenie bieżącej weryfikacji zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy

• współpraca z doradcami zawodowymi w zakresie dostosowania wsparcia dla uczestników projektów pod kątem zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje i umiejętności

• pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o uczestnikach projektów

• wspólne z uczestnikami przeglądanie, analizowanie i dobieranie ofert pracy

• informowanie uczestników projektów o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym rynku pracy

• inicjowanie i organizowanie kontaktów uczestników projektu z pracodawcami

• negocjowanie warunków zatrudnienia

• nawiązywanie i podtrzymywanie współpracy z pracodawcami z regionalnego rynku

• pozyskiwanie ofert staży dla uczestników od pracodawców i prowadzenie dokumentacji stażowej zgodnie z wymogami projektu.

• wykształcenie wyższe psychologiczne, pedagogiczne lub pokrewne (mile widziani również studenci ostatniego roku) lub min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnościami

• doświadczenie min 6 miesięcy w pośrednictwie pracy

• wiedza z zakresu branż, zawodów, kwalifikacji, specjalności w kontekście sytuacji na rynku pracy

• wysokie umiejętności interpersonalne (komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia negocjacji, motywowania)

• umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy

• sprawna obsługa komputera (MS Office), portali z ogłoszeniami o pracę

• samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej

• mile widziane doświadczenie w pracy w projektach finansowanych ze środków PFRON

• Umowę zlecenie na min. ½ etatu lub 1/1 etatu (preferowany pełen etat)

• Bardzo dobrą atmosferę pracy

• Wsparcie merytoryczne zespołu

• Zdobycie doświadczenie w organizacji pozarządowej i projektach PFRON

• Preferowany start pracy: połowa września

Prosimy o przesłanie swojej dyspozycyjności (wymiar etatu, dyspozycyjność od kiedy mogłaby/mógłby Pani/Pan rozpocząć pracę) oraz oczekiwań finansowych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach