utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z uczestnikami hufców pracy oraz pracodawcami;
działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego młodzieży:
pozyskiwanie pracodawców deklarujących chęć przyjęcia uczestnika OHP w celu przygotowania zawodowego;
realizowanie zadań pośrednictwa pracy;
współpraca z partnerami rynku pracy – m.in. pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy;
realizacja przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla klientów OHP;
współpraca z doradcą EURES;
udostępnienie młodzieży właściwych metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.Inne wymaganiawykształcenie wyższe,
doświadczenie zawodowe,
prawo jazdy kat. „B” (preferowane),
bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel, Internet),
komunikatywność, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność, odpowiedzialność.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)