1. Zadania główne:
- Stała współpraca z pracodawcami, polegająca w szczególności na ustalaniu zapotrzebowania na nowych pracowników, pozyskiwaniu ofert pracy oraz na promowaniu usług świadczonych przez Gdański Urząd Pracy,
- Współorganizowanie konferencji, spotkań i eventów oraz przedsięwzięć umożliwiających kontakty osób bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami (giełdy i targi pracy, spotkania biznesowe).
- Udział w wydarzeniach i konferencjach biznesowych organizowanych przez podmioty zewnętrzne, w celu promocji usług Gdańskiego Urzędu Pracy.
- Opracowanie i wdrażanie strategii promocyjno-marketingowej urzędu celem podniesienia jakości obsługi oraz dopasowania usług do potrzeb rynku pracy.
- Bieżące śledzenie informacji w mediach pod kątem ogłoszeń o wolnych miejscach pracy oraz zmian zachodzących na rynku pracy celem nawiązywania kontaktów z pracodawcami i pozyskaniem ich do współpracy.
- Przyjmowanie od pracodawców zgłoszeń wolnych miejsc pracy (kontakt osobisty, telefoniczny i e-mailowy).
- Prowadzenie negocjacji z pracodawcami w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia oraz wymogów kwalifikacyjnych dla kandydatów do pracy.
- Udzielanie odpowiedzi na pisma wpływające do Urzędu.
2. Zadania okresowe:
- Zastępowania nieobecnych pracowników,
- W razie istotnej potrzeby na polecenie bezpośredniego przełożonego wykonywanie dodatkowych czynności niewymienionych wyżej, a mieszczących się w ramach posiadanych kwalifikacji i przygotowania zawodowego.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Inne wymaganiaa) Niezbędne: wykształcenie: wyższe, prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych, doświadczenie w obsłudze klienta
b) Umiejętności zawodowe (niezbędne): znajomość pakietu Ms Office w stopniu dobrym, umiejętność autoprezentacji i wystąpień publicznych, umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji, nastawienie na realizację celów, samodzielność, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność prezentacji oferty urzędu na zewnętrznych spotkaniach, mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
c) Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, empatia, radzenie sobie ze stresem i presją czasu, kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, uczciwość, rzetelność, pozytywne nastawienie do ludzi, kreatywność i nieustanne poszukiwanie nowych możliwości oraz rozwiązań.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)