Informacje o stanowisku

- udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie
ich w komputerowej bazie ofert pracy,
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
- inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy,
- współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy
dla klienta,
- organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia,
- kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej,
- współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
- realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
- opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności,
- współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie,
- organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia,
- dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji
o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku,
- opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań
z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie,
- organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży
w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy,
- rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa
w środowisku lokalnym,
- udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży,
- inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności.
- prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego,
- organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
- monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami,
- poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
- pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość,
- monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
- pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)
i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych.
- dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji,
- sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz.
godziny pracy 7:45-15:45

Inne wymagania
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych,
- znajomość problematyki rynku pracy;
- umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji;
- łatwość nawiązywania kontaktów;
- znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office;
- zdolności interpersonalne;
- komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;
- chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia itd.

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach