74 319
12 613
1. Pośrednictwo pracy.
2. Poszukiwanie ofert stażu/pracy odpowiadających kompetencjom i kwalifikacjom uczestnika.
3. Pomoc w nawiązaniu kontaktu pomiędzy uczestnikiem a potencjalnym pracodawcą.
4. Organizowanie spotkań z pracodawcami.
5. Bezpośrednia praca z uczestnikami i motywowanie do zatrudnienia.
6. Współpraca z zespołem specjalistów w zakresie realizowanych zadań.
7. Wsparcie kandydata w adaptacji w miejscu pracy, asystowaniem w wykonywaniu i nauce czynności zawodowych.
8. Pozyskiwanie ofert pracy pod bieżące zapotrzebowanie klienta.
9. Raportowanie i monitorowanie zatrudnienia.
10. Prowadzenia dokumentacji w zakresie zadania i zajmowanym stanowiskiem.
11. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z zakładami pracy zatrudniającymi lub chcącymi zatrudniać pracowników.
12. Pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy.
13. Rejestrowanie i kontrolowanie stopnia wykorzystania pozyskanych miejsc pracy.
14. Udzielanie informacji o wolnych miejscach pracy i możliwościach jej podjęcia.
15. Negocjowanie z podmiotami zatrudniającymi warunków pracy dla przyszłych pracowników i udzielanie podmiotom zatrudniającym pomocy przy ustalaniu tych warunków.
16. Dobór kandydatów na konkretne miejsce pracy zgodnie z ich zasobami (kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym) oraz wymaganiami i sugestiami podmiotu zatrudniającego, na podstawie przeprowadzonej każdorazowo analizy.
Wymiar etatu: 0,75.
Forma i termin składania ofert :
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu;
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Pośrednik pracy w terminie do dnia 24.01.2025 r. do godziny 10:00;
Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące ( przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).
Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.
Dodatkowych informacji udziela: p. Regina Nowak w godz. 9.00-15.00 - tel. 505 657 491.
Oferta dostępna w sali C. Inne wymaganiaWymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE.
2. Nieposzlakowana opinia.
3. Wykształcenie wyższe - nauki społeczne, pedagogika, ekonomia, psychologia, doradztwo zawodowe/personalne lub pokrewne.
4. Minimum rok doświadczenia zawodowego w branży.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Znajomość specyfiki grupy docelowej działań (osoby zagrożone wykluczeniem społeczno-zawodowym).
2. Gotowość do wsparcia uczestnika w miejscy pracy (asystowania w nauce i dopasowaniu do czynności zawodowych).
3. Umiejętność negocjacji.
4. Wysoka motywacja wewnętrzna i dobra organizacja pracy.
5. Gotowość do pracy zadaniowej, zgodnie ze wspólnie wyznaczonymi celami/wskaźnikami.
6. Prawo jazdy kat. B.
7. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet).
8. Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
9. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)