Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach
15. 10. 2025
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Zawody: Pomoc laboratoryjna
Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
wymagania niezbędne:
- umiejętność wykonywania zawodu,
- w Inspektoracie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała, pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa i była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenia o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Dostępność:
Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania ofert pracodawca zachęca również osoby ze szczególnymi potrzebami.
Jako osoba ze szczególnymi potrzebami kandydat może je zgłosić na etapie składania dokumentów.
Pracodawca dostosowuje materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych).
Zwiększa czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- praca laboratoryjna,
- pomoc w przygotowaniu próbek do badań,
- mycie, dezynfekcja sprzętu laboratoryjnego jak również pomieszczeń laboratoryjnych i ciągów komunikacyjnych,
- możliwy kontakt z materiałami chemicznymi oraz odczynnikiem biologicznym,
- przestrzeganie zasad obowiązujących w laboratorium w zakresie wykonywania czynności (sprzątania oraz dezynfekcji pracowni laboratoryjnych),
- praca w godzinach 7.00-15.00.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- budynek przy ulicy Lechickiej 21 w Warszawie, w którym znajdują się pracownie laboratoryjne jest budynkiem dwukondygnacyjnym, częściowo dostosowanym dla potrzeb osób z niepełnosprawnością winda przy schodach wejściowych,
- wewnątrz budynku brak windy i podjazdów,
- pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
- w budynku nie występują uciążliwe i niebezpieczne warunki pracy.
Aplikując kandydat oświadcza, że znana jest mu treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
Dokumenty można: składać osobiście w kancelarii ogólnej Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii
z/s w Siedlcach, ul Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce (w kopercie zawierającej dane nadawcy, adresata oraz z dopiskiem oferta pracy nr 23/2025), przesłać pocztą, kurierem na adres: Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z/s w Siedlcach, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce, (w kopercie zawierającej dane nadawcy, adresata oraz z dopiskiem oferta pracy nr 23/2025),
- przesłać za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej ePUAP (temat wiadomości: oferta pracy nr 23/2025),
- przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej (na adres: rekrutacja@mazowsze.wiw.gov.pl), temat wiadomości: oferta pracy nr 23/2025. W celu upewnienia się, że wiadomość została odebrana pomyślnie pracodawca prosi o zaznaczenie opcji potwierdzenia dostarczenia i przeczytania poczty lub o kontakt telefoniczny z działem kadr (tel. 25/63-264-59 w.133).
Dodatkowe informacje:
- WYMAGANE OŚWIADCZENIA, ŻYCIORYS/CV I LIST MOTYWACYJNY NALEŻY PODPISAĆ WŁASNORĘCZNYM PODPISEM, A OŚWIADCZENIA i LIST MOTYWACYJNY DODATKOWO DATĄ ICH SPORZĄDZENIA (wzór oświadczeń do pobrania ze strony www.mazowsze.wiw.gov.pl zakładka: Praca).
W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagany w ogłoszeniu list motywacyjny, życiorys/CV, oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydatów/kandydatki i przesłane w formie skanów.
Pracodawca nie rozpatrzymy oferty, którą otrzyma po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Jeśli kandydat zostanie zakwalifikowany do kolejnego etapu, zostanie powiadomiony o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo, jeśli kandydatowi nie uda się przejść do dalszego etapu.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Pracodawca prosi o zwrócenie uwagi na warunki pracy, które pracodawca wskazał w ogłoszeniu, rzetelnie ocenić, czy odpowiada kandydatowi, taka praca. Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które kandydat uzna, że mogą pomóc w naborze. Należy przesłać tylko te, których pracodawca wymaga lub zaleca. Jeżeli kandydat składa dokumenty elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną kandydat zostanie poproszony
o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu). Złożone przez kandydata dokumenty pracodawca zweryfikuje pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zniszczymy po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru lub w przypadku nieobsadzenia stanowiska pracy po 3 miesiącach od dnia ogłoszenia wyników naboru. Do tego czasu można je odebrać w urzędzie (pracodawca nie odeśle ich).
Informację na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii z siedzibą w Siedlcach znajdują się na stronie: https://bip.mazowsze.wiw.gov.pl/wiw/sygnalisci/22437,Procedury-dotyczace-ustawy-o-sygnalistach.html
Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść przedruków ogłoszenia dokonanych przez osoby nieupoważnione przez Inspektorat.
Dodatkową informację można uzyskać pod tel.: 25/ 63-264-59 w. 133.
Informacje dotyczące naboru w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii z/s w Siedlcach znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem www.mazowsze.wiw.gov.pl w zakładce Praca.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: (podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO):
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu naboru jest Mazowiecki Wojewódzki Lekarz Weterynarii, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce, email: iod@mazowsze.wiw.gov.pl.
3. Dane osobowe: będą przetwarzane w celu naboru na wolne stanowiska pracy w WIW z/s w Siedlcach, nie będą udostępniane innym odbiorcom niż upoważnione na podstawie przepisów prawa,
będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji, przechowywane będą przez pracownika ds. pracowniczych przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru lub w przypadku nieobsadzenia stanowiska pracy przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru. Po upływie wskazanego terminu nadesłane oferty kandydatów zostają komisyjnie zniszczone.
4. W związku z przetwarzaniem danych osobowych osobie, której dane dotyczą przysługuje: dostęp do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania w przypadku nieprawidłowych danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych, ale tylko wtedy, jeżeli ich przetwarzanie nie jest wymagane przepisami prawa,
w przypadku przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres danych wymaganych ogłoszeniem o naborze przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
5. W trakcie przetwarzania danych w procesie naboru nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.
6. Podanie danych objętych ogłoszeniem o naborze jest wymogiem ustawowym. Bez przekazania wymaganych danych nie będzie możliwy udział w naborze. Podanie danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w ogłoszeniu o naborze jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Fakt udostępnienia dodatkowych danych osobowych, niewymaganych w ogłoszeniu, uznajemy za wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
Miejsce wykonywania pracy:
Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z/s w Siedlcach, Zakład Higieny Weterynaryjnej w Warszawie, ul. Lechicka 21.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Co oferujemy:
- miejsce parkingowe na terenie Laboratorium,
- możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
- dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
- możliwość skorzystania z niskoprocentowej pożyczki mieszkaniowej,
- wsparcie finansowe w trudniej sytuacji życiowej,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- regularnie wypłacane wynagrodzenie,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
