Informacje o stanowisku

- Przygotowywanie posiłków dla dzieci w sposób zgodny z normami żywieniowymi, zasadami higieny oraz procedurami HACCP.
- Udział w ustalaniu jadłospisu.
- Codzienne utrzymywanie czystości w kuchni oraz pomieszczeniach kuchennych.
- Dbanie o powierzony sprzęt.
- Przestrzeganie zasady i przepisy BHP, ppoż, przepisów sanitarnych.
- Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji pracy przedszkola, prac zleconych przez dyrektora.
Wymiar, forma i okres zatrudnienia oraz wynagrodzenie:
- Wymiar etatu: 1/2 etatu.
- Umowa o pracę na czas określony: od 01.09.2026 r. do 31.08.2027 r.
- Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2403,00 zł wynikające z zapisów Załącznika nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 46 im. Unii Europejskiej z Oddziałami Dwujęzycznymi w Bydgoszczy.
- Poza ww. wynagrodzeniem zasadniczym przysługuje dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o I% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat).
- Premia kwartalna w wysokości od 6% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego-zgodnie z zasadami określonymi w obowiązującym w placówce Regulaminie wynagradzania.
- Dodatkowe świadczenia pracownicze: świadczenia socjalne, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Inne wymagania
Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne:
- Posiada wykształcenie minimum podstawowe, preferowane średnie lub zawodowe o kierunku gastronomicznym.
- Posiada doświadczenie zawodowe na stanowisku pomocy kuchennej lub podobnym stanowisku.
- Dysponuje aktualnymi badaniami sanitarno-epidemiologicznymi.
- Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na stanowisku pomoc kuchenna.
- Posiada obywatelstwo polskie.
- Posiada palną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne.
- Nie była karana i nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe.
- Nie była karana karą dyscyplinarną oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne.
- Jest dyspozycyjna, odpowiedzialna, sumienna i dokładna.
- Posiada umiejętność pracy w zespole.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
podstawowe

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach