OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY NR 2 DLA NIESŁYSZĄCYCH I SŁABOSŁYSZĄCYCH W WEJHEROWIE
10. 6. 2026
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: podstawowe
Inne wymagania: Wymagania niezbędne, jakie powinny spełniać osoby kandydujące na stanowisko:
l) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. Il ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) posiadać co najmniej wykształcenie podstawowe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe, a takze umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
l) dokładność, rzetelność oraz dbałość o jakość pracy i powierzone mienie;
2) umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy;
3) umiejętność nawiązywania kontaktu z dziećmi i młodzieżą, w tym o specjalnych potrzebach edukacyjnych; empatia;
4) sumienność, uczciwość, punktualność i komunikatywność;
5) dyspozycyjność;
6) wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie żywienia zbiorowego, w szczególności w placówkach oświatowych,
społecznych lub szpitalnych.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania OSW2 oraz ustawą o pracownikach samorządowych, ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawą Kodeks pracy:
(wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. I w przedziale 4.806 zł 6.806 zł); dodatek za wieloletnią pracę; premia uznaniowa do 50%; dodatek specjalny; nagroda; nagroda jubileuszowa; dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej; dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta; dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenia związane z pracą: odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną