Podolog
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- diagnozowanie i leczenie problemów stóp (modzele, odciski, wrastające paznokcie, grzybica itp.)
- przeprowadzanie specjalistycznych zabiegów pielęgnacyjnych
- edukacja pacjentów w zakresie dbania o zdrowie stóp
- dbanie o wysoką jakość obsługi i indywidualne podejście do klienta
- utrzymywanie stanowiska pracy w czystości i dbałość o higienę
- obsługa recepcji
- utrzymywanie porządku w Gabinecie
- sterylizacja narzędzi
Nasze wymagania
- wykształcenie kierunkowe
- doświadczenie w pracy jako podolog
- założona działalność gospodarcza
- empatia, cierpliwość i otwartość w kontaktach z pacjentami
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji i uczestnictwa w szkoleniach
To oferujemy
- pracę w dynamicznie rozwijającym się miejscu
- dobrze zorganizowany grafik pracy
- praca w systemie zmianowym w godzinach 8:00-21:00 (pon.-pt.) oraz 8:00-16:00 (sob.)
- szkolenia wewnętrzne
- przyjazną atmosferę w zespole pełnym pasjonatów zdrowia
O nas
Gabinet Podologiczny Aleksandra Tumala to miejsce na mapie Szczecina, które świadczy profesjonalne usługi z zakresu pielęgnacji stóp.
Jesteśmy silną marką od 6 lat i wyróżniamy się kompleksowym podejściem do klienta.
Posiadamy dużą bazę klientów, dzięki czemu praca w naszym Gabinecie to gwarancja rozwoju.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gabinet podologiczno-kosmetyczny Aleksandra Tumala z siedzibą w: al. Wyzwolenia 91/U1, 71-411 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: aleksandra.tumala@gmail.com.
