75 523
18 783
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1. Ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego.
2. Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna.
3. Udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów.
4. Nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.
1. Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne.
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 991 r. o lasach (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 567).
3. Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
4. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
5. Zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej (tj. egzamin do Służby Leśnej).
Dododatkowo (preferowane):
1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku zaliczanym do Służby Leśnej co najmniej 3 lata.
2. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
3. Ukończony kurs brakarski.
4. znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa – „stanowisko leśniczego” oraz obsługi rejestratora.
5. Predyspozycje osobowe: motywacja do pracy, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, sumienność.
Wymagane dokumenty:
1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Oświadczenie podpisane przez kandydata wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze).
5. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualność lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji (załącznik nr 4 ).
7. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: „ potwierdzam za zgodność z oryginałem, data, podpis” (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
8. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
1. Umowa o pracę: na czas określony.
2. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy marzec 2026 r.
3. Miejsce pracy: Teren wskazanego leśnictwa w Nadleśnictwie Nowogard.
4. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy.
5. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach.
6. Świadczenia socjalne, zdrowotne.
Wynagrodzenie:
1. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.
2. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale 6825,00 zł – 7800,00 zł.
3. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybranym kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.