110 355
18 140
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym między innymi:
1. ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego,
2. udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna,
3. udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów,
4. nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.
5. ochrona granic leśnictwa,
6. zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych,
7. nadzór nad wykonawstwem prac w leśnictwie.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.
I. Wymagania podstawowe (niezbędne):
1. Wykształcenie średnie leśne 2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach tj:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) ukończone 21 lat;
3) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich;
4) posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych tj. wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne;
5) nienaganna opinia;
6) posiadanie odpowiedniego stan zdrowia;
7) osoba kandydująca nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
II. Wymagania preferowane (fakultatywne):
1. Wykształcenie wyższe leśne.
2. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
3. Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
4. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
5. Ukończony kurs pilarza.
6. Ukończony kurs brakarski.
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia, w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
3. Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
5. Świadczenia socjalne,
6. Pakiety zdrowotne.