72 832
6 921
1)posiadanie obywatelstwa polskiego,
2)wykształcenie wyższe lub średnie, w przypadku wykształcenia średniego, co najmniej trzyletni staż pracy,
3)pełny zakres obsługi technicznej i utrzymania ciągłości pracy oraz odpowiedniego funkcjonowania jednostek sieciowych (stanowisk roboczych),
4)znajomość architektury PC, systemów operacyjnych MS Windows 10-11, Linux (RHEL/CentOS/Debian) oraz programów biurowych,
5)znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem, monitorowaniem oraz nadzorem nad infrastrukturą teleinformatyczną w sieci LAN i WAN,
6)doświadczenie w zakresie administrowania w środowisku MS Windows Server,
7)znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,
8)wiedza i umiejętności z dziedziny informatyki oraz znajomość obsługi komputera,
9)umiejętność konfiguracji urządzeń sieciowych oraz wykonywania napraw sprzętu komputerowego,
10)znajomość zagadnień związanych z DNS, DHCP, FTP,
11)znajomość przepisów prawa:
- ustawa z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz.U. z 2024 r., poz. 572),
12)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
13)kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
14)nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1)Wykształcenie zawodowe: wykształcenie informatyczne,
2)Doświadczenie zawodowe: doświadczenie na stanowisku informatyka,
3)Uprawnienie: czynne prawo jazdy kat. B,
4)Obsługa komputera: znajomość narzędzi webmasterskich, doświadczenie w zakresie administrowania w środowiskach Linux,
5)Wiedza i umiejętności: umiejętność instalacji, zarządzania i obsługi systemów CMS (system zarządzania treścią), podstawowa znajomość języków skryptowych PHP, HTML, CSS, baz danych MySQL, umiejętność pracy pod presją czasu, skutecznej komunikacji, radzenia sobie ze stresem, pracy samodzielnej i pracy w zespole, umiejętności analityczne, podstawowa znajomość, strukturalnego języka zapytań SQL, podstawowa znajomość relacyjnych baz danych: MS SQL, ORACLE,
6)Predyspozycje osobowościowe: systematyczność, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, kreatywność, wysoka kultura osobista, chęć systematycznego dokształcania.
1)podpisany życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
z podaniem danych umożliwiających kontakt, np. adres do korespondencji, numer telefonu,
2)podpisany list motywacyjny,
3)podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [pobierz kwestionariusz - załącznik nr 1,
4)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5)kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
i umiejętnościach,
6)kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
7)zaświadczenie z aktualnego miejsca zatrudnienia (w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
8)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*,
9)referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat posiada),
10)podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego**, zgodnie
z następującym zapisem: „oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 2,
11)podpisane oświadczenie kandydata, zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 3,
12)podpisane oświadczenie kandydata, zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam, że nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 4,
13)podpisane oświadczenie kandydata zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam,
że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Szczecińskim Centrum Świadczeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. oraz zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, która znajduje się w treści ogłoszenia o naborze” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 5.
Załączniki Nr 1 - 5 dostępne na stronie internetowej Szczecińskiego Centrum Świadczeń www.scs-szczecin.pl w zakładce „Praca”.
Oferty powinny być przygotowane z należytą starannością:
a)wymagane dokumenty (życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy) i oświadczenia muszą być podpisane;
b)klauzule wskazane w części „Niezbędne dokumenty” winny być zgodne z treścią wskazaną do pobrania i podpisane.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91 44 27 122, 91 30 77 172 w godz. 07:30 do 15:30 w dni powszednie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szczecińskim Centrum Świadczeń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w lutym 2025 r. wyniósł więcej niż 6%.
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – (rozmowa kwalifikacyjna lub test kwalifikacyjny
i rozmowa kwalifikacyjna), kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listem poleconym.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do Szczecińskiego Centrum Świadczeń niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje dodatkowe:
1.Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy
z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2.Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
Informacje dotyczące zgłoszeń wewnętrznych, o których jest mowa w ustawie
o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) znajdują się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Szczecińskiego Centrum Świadczeń w zakładce “Sygnalista" https://bip.swiadczenia.szczecin.pl/chapter_99063.asp