ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,Pracownik do spraw administracji publicznej
,Efektywna komunikacja w pracy
Inne wymagania: Niezbędne wymagania od kandydatów:
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.) dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1) Obywatelstwo polskie,
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) Nieposzlakowana opinia,
5) Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t.j.:
a) wykształcenie wyższe z zakresu: gospodarki nieruchomościami, geodezji i kartografii, gospodarki przestrzennej, ekonomii
LUB
b) wykształcenie wyższe + studia podyplomowe z zakresu szacowania nieruchomości
LUB
c) wykształcenie średnie geodezyjne oraz staż pracy minimum 3 lata, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej
Wymagania dodatkowe od kandydatów: (będące przedmiotem oceny)
1) Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów
z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w szczególności:
a) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
b) ustawy z dnia 10.04.2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
c) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (wybrane przepisy)
d) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 września 2004 r. w sprawie wyceny nieruchomości i sporządzania operatu szacunkowego,
e) przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej,
2) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
3) Dobra organizacja pracy,
4) Umiejętność obsługi komputera z pracą w programie Word, Excel, Lex, na poziomie niezbędnym do realizacji zadań,
5) Mile widziany staż pracy w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym.
6) Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
7) Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
8) Umiejętność pracy w zespole.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 5 900 PLN
Opis wynagrodzenia: 1)praca w wymiarze 1 etat, administracyjno-biurowa, o charakterze samodzielnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa i jednostkami organizacyjnymi powiatu oraz Instytucjami zewnętrznymi. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej, związana z obsługą klienta zewnętrznego oraz koniecznością wyjazdów służbowych w celu pozyskiwania niezbędnej dokumentacji do prowadzonych postępowań;
2)wynagrodzenie zasadnicze od 5400 zł do 5900 zł miesięcznie (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności) oraz dodatek za wysługę lat zgodnie obowiązującymi przepisami;
3)ponadto oferuje się:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy,
- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą,
- atrakcyjne godziny pracy,
- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,
- praca w miłej atmosferze,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
-możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnion
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
