Informacje o stanowisku

Zakres wykonywanych obowiązków i zadań na stanowisku:
Zadania główne:
1. Prowadzi księgowość analityczną (księgi pomocnicze) z zakresu:
a. majątku, środków trwałych, pozostałych środków trwałych i materiałów,
b. inwestycji,
2. Dekretuje dowody księgowe dotyczące środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych.
3. Sporządza informacje o stanie mienia jednostki i budżetu.
4. Rozlicza zadania inwestycyjne.
5. Sporządza sprawozdania dotyczące środków trwałych i inwestycji.
6.Prowadzi kasę urzędu, w tym przyjmuje wpłaty (i opłaty skarbowe), wypłaca gotówkę, przechowuje gotówkę, odprowadza do banku nadwyżki gotówki bądź zamawia ją w przypadku niedoboru, rozlicza stan kasy.
6. Reguluje płatności na rzecz kontrahentów, instytucji i osób fizycznych.
7. Monitoruje rachunek bieżący urzędu, a w razie nadwyżek środków proponuje zakładanie lokat
bankowych.
8. Ewidencjonuje wpływające faktury (i przekazuje do księgowania).
9.Rejestruje dotacje zadań własnych i zleconych jednostkom budżetowym oraz środki na działalność
bieżącą jednostek organizacyjnych oraz inne.
10. Gospodaruje drukami ścisłego zarachowania.
11. Sporządza sprawozdania dotyczące obrotu gotówkowego.
12. Sporządza noty księgowe na potrzeby ewidencji księgowej.
Zadania dodatkowe:
1. Rozlicza materiały zakupione na potrzeby Ochotniczej Straży Pożarnej.
2.Wykonuje inne czynności związane z planowaniem, organizacją oraz kontrolowaniem realizowanych zadań.
3. Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie zajmowanego stanowiska pracy.
Odpowiedzialność
1. Odpowiedzialność za:
a. sumienne, rzetelne i terminowe realizowanie obowiązków służbowych,
b. jakość pracy i kulturę obsługi,
c. przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy.
2. Przestrzeganie obowiązujących przepisów.
3. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
4. Ochrona danych osobowych w zakresie zadań stanowiska.
5. Zachowanie tajemnicy służbowej.

Inne wymagania
1. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
2. Wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż lub wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu rachunkowości, ekonomii i finansów)
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).
5. Nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1. Wysoki poziom posiadanych kompetencji cyfrowych w tym kompetencji informacyjnych obejmujących umiejętności wyszukiwania informacji, rozumienia ich, a także oceny ich wiarygodności i przydatności.
2. Predyspozycje osobowościowe:
a. Samodzielnie planuje i organizuje pracę,
b. Zdobywa informacje, formułuje wnioski i proponuje rozwiązania,
c. Umiejętnie stosuje przepisy, a w razie potrzeby współdziała ze specjalistami,
d. Bezstronnie rozpoznaje sprawy,
e. Wykonuje rzetelnie i terminowo powierzone zadania,
f. Obsługuje klientów i współpracuje z innymi zgodnie ze standardami jakości,
g. Pracuje zespołowo rozumiejąc wspólne cele i korzyści, pomaga innym,
h. Wypowiada się (pisze) w sposób zrozumiały posługując się właściwymi pojęciami.
3. Umiejętność posługiwania się przepisami prawnymi, w szczególności:
a. ustawą o samorządzie gminnym,
b. ustawą o rachunkowości,
c. ustawą o finansach publicznych
4. Dodatkowe kursy, szkolenia, certyfikaty z zakresu rachunkowości budżetowej
5. Pożądane minimalne doświadczenie na podobnym stanowisku pracy: 12 miesięcy.
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
7. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2, ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Krzyż Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach