Informacje o stanowisku

Prowadzenie dokumentacji pracowniczych w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych. Sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr. Organizowanie procedury naboru pracowników. Organizowanie służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników. Koordynowanie spraw związanych z prawidłowym i terminowym przeprowadzeniem procedury ocen okresowych pracowników. Opracowywanie zbiorczego planu urlopów. Obsługa ubezpieczeń grupowych pracowników. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Opracowywanie planów szkoleń pracowników i ich organizacja. Organizacja wyjazdów służbowych. Kontrola dyscypliny pracy. Opracowywanie analiz na potrzeby Zarządu

Inne wymagania
Podstawowa wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce. Znajomość regulacji prawnych w zakresie:
Kodeksu pracy;
Ustawy o pracownikach samorządowych;
Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
Ubezpieczeń społecznych;
Ochrony danych osobowych;
Dostępu do informacji publicznej. Obsługa programu PŁATNIK. uprawnienia: mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: średnie

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach