Informacje o stanowisku

W zakresie spraw obrony cywilnej, spraw obronnych i zarządzania kryzysowego w szczególności:
1. Wykonywanie zadań w zakresie obrony cywilnej w tym:
a) planowania i wykonywania zadań w zakresie realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,
b) przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
c) kierowanie i koordynowanie akcjami ratunkowymi,
d) organizowanie szkoleń jednostek organizacyjnych w zakresie obrony cywilnej,
e) planowanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony cywilnej,
f) prowadzenie magazynu o.c.
Realizacja zadań z zakresu spraw obronnych w tym:
a) opracowywanie planu świadczeń osobistych oraz nakładanie świadczeń na rzecz obrony,
b) doręczania kart powołania,
c) opracowanie i realizacja programu i planu szkolenia obronnego,
d) organizacja Zastępczych Miejsc Szpitalnych,
e) opracowanie i aktualizacja planu Akcji Kurierskiej, instrukcji Stałego Dyżuru i Głównego Stanowiska Kierowania, planów ewakuacji,
f) opracowanie i aktualizacja instrukcji HNS,
g) wnioskowanie, aktualizacji w zakresie uruchomienia rezerw strategicznych.
3. Wykonywanie zadań planistycznych i organizacyjnych w zakresie zarządzania kryzysowego, w tym:
a) aktualizacje, uzgadnianie, opracowanie modułów Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego,
b) organizowanie działań w celu zapobiegania skutkom klęsk żywiołowych, które zgodnie z przepisami ustawy o stanie klęski żywiołowej należą do właściwości Wójta.
4. Współpraca z Policją oraz innymi organami centralnymi w zakresie planowania poprawy bezpieczeństwa na terenie Gminy.
W zakresie utrzymania budynku Urzędu Gminy w Oświęcimiu oraz filii w Rajsku: zaopatrzenia obiektów urzędu w wyposażenie i środki czystości, utrzymanie czystości i porządku w obiektach urzędu, wykonywania bieżących napraw, konserwacji dźwigu, zakupu i dostawy mediów oraz ich rozliczania, zapewnienia odbioru odpadów komunalnych, odśnieżania terenu i miejsc postojowych przy budynku urzędu w Oświęcimiu.
W zakresie stanowiska ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego należy w szczególności:
1. Inicjowanie działań na rzecz porządku publicznego i bezpieczeństwa publicznego.
2. Współpraca z Ochotniczymi Strażami Pożarnymi, w tym w zakresie realizacji remontów.
3. Współpraca z Komendantem Gminnym Ochrony Przeciwpożarowej w realizacji zadań ochrony przeciwpożarowej.
4. Współpraca z innymi wydziałami oraz gminnymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie prowadzonych spraw.
5. Zawieranie umów z gospodarzami obiektów OSP, zawieranie umów dla konserwatorów sprzętu ratowniczo bojowego oraz badań lekarskich członków OSP.
6. W oparciu o sporządzone analizy potrzeb organizowanie zaopatrzenia jednostek OSP w sprzęt i urządzenia pożarnicze, środki gaśnicze oraz inne urządzenia i instalacje ppoż., a także odzież ochronną i umundurowanie.
7. Nadzorowanie gospodarki paliwowej w podległych jednostkach OSP na terenie gminy i w związku z tym:
a) wystawianie i rozliczanie kart pracy sprzętu silnikowego dla wszystkich jednostek OSP,
b) prowadzenie ewidencji zużycia materiałów pędnych i bieżących stanów magazynowych materiałów pędnych, olejów i smarów.
8. Koordynowanie działalności w zakresie utrzymania w należytym stanie technicznym pojazdów, sprzętu silnikowego i pożarniczego oraz obiektów strażnic i w związku z tym:
a) zapewnienie serwisów do sprzętu specjalistycznego i będącego w okresie gwarancji,
b) zapewnienie zbiorczego zaopatrzenia w części zamienne i akcesoria,
c) organizowanie okresowych przeglądów stanu technicznego i konserwacji sprzętu pożarniczego i wyposażenia oraz stanu utrzymania strażnic przekazanych jednostkom OSP w użytkowanie,
d) udział w dokonaniu ocen przydatności sprzętu do dalszego użytkowania oraz koordynowanie prac komisji likwidacyjnej,
e) nadzór nad realizacją przez OSP zadań wynikających z prawa budowlanego w zakresie okresowych kontroli stanu technicznego budynków oraz prowadzenia książki obiektu budowlanego.
9. Koordynowanie działań interwencyjnych Ochotniczych Straży Pożarnych w zakresie pożarów, innych miejscowych zagrożeń oraz zdarzeń o charakterze kryzysowym.
Prowadzenie zadań określonych w prawie o zgromadzeniach.

Inne wymagania
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia,
b) wymagany staż pracy 3 lata,
c) obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
g) nieposzlakowana opinia,
h) znajomość następujących przepisów prawa:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustaw Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- ustawy prawo o zgromadzeniach,
- ustaw o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy o ochronie informacji niejawnych.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość użytkowa i techniczna sprzętu obrony cywilnej, systemu ostrzegania i alarmowania oraz łączności.
b) wiedza z zakresu systemu zarządzania obronnością państwa oraz funkcjonowania państwa w czasie stanów nadzwyczajnych i klęsk żywiołowych.
c) znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
d) biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów Word, Excel.
e) prawo jazdy kat. B
f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
g) umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.
h) samodzielność, odporność na stres, kreatywność, dyspozycyjność.
Miejsce świadczenia pracy: Urząd Gminy Oświęcim + praca w terenie, na obszarze gminy Oświęcim.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony / nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, praca w systemie równoważnym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:30 do 15:30, wtorek od 7:30 do 16:30, piątek od 7:30 do 14:30.
Praca biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wewnątrz pomieszczenia, winda w budynku.
oferta dostępna na Biuletynie Informacji Publicznej UG Oświęcim - https://bip.malopolska.pl/ugoswiecim,a,2866928,wojt-gminy-oswiecim-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorpodinspektorka-w-wydzia.html

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Oświęcim - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach