.
PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W REFERACIE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
  • Czeladź
PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W REFERACIE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Czeladź, Czeladź, Śląskie, Polska
Urząd Miasta Czeladź
25. 3. 2026
Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, inne
  • Inne wymagania: Wymagane:Wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wiedza specjalistyczna: Znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw:a) ustawy o samorządzie gminnym,b) ustawy o pracownikach samorządowych,c) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,

    d) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,e) ustawa o obronie ojczyzny,f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,5. prawo jazdy kategorii B.

    Wymagania dodatkowe: Wyksztalcenie: wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa wewnętrznego , bezpieczeństwa narodowego.Doświadczenie zawodowe/staż pracy: praca w służbach mundurowych (PSP, WP, Policja),w jednostkach samorządu terytorialnego.

    Inne wymagania: wysoka kultura osobista, odporność na stres, wysoka dyspozycyjność, samodyscyplina,umiejętność rozwiązywania problemów, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego i rzetelnego

    raportowania do przełożonych, dobra znajomość obsługi urządzeń komputerowych.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie


OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:

    a) miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4.806 zł 6.000 zł. brutto/m-c,

    b) dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),

    c) dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. 13-tki zgodnie z ustawą,

    d) nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy zgodnie z ustawą.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

  • Praca Czeladź
  • Czeladź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    107 766
    15 621