Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe,
  
  - obywatelstwo polskie,
  
  - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa,
  
  - dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  
  - dobra znajomość przepisów:
  
  -- ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  -- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  -- przepisów związanych z prowadzeniem obsługi kadrowej dyrektorów oświatowych i poza oświatowych miejskich jednostek organizacyjnych (m.in.: Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawa o pomocy społecznej).
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - wykształcenie o kierunku lub specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, administracja, prawo, ekonomia,
  
  - studia podyplomowe o kierunku lub specjalności: kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi,
  
  - doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań (preferowane w podmiotach administracji publicznej, w szczególności samorządowej zatrudniających powyżej 250 pracowników, w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, w firmach outsourcingu kadrowo-płacowego),
  
  - doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
  
  - znajomość programu Płatnik,
  
  - znajomość pakietu biurowego MS Office,
  
  - umiejętność organizacji pracy zorientowanej na efektywne wykonywanie zadań,
  
  - umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się w mowie i piśmie,
  
  - umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków,
  
  - staranność,
  
  - wytrwałość i osiąganie efektów w warunkach presji,
  
  - umiejętność pracy w zespole.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy - do ustalenia z pracodawcą.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach