ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
4. Znajomość przepisów prawa:
- Prawo oświatowe oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy,
- o finansowaniu zadań oświatowych,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- o samorządzie gminnym,
- o samorządzie powiatowym.
5. Znajomość pakietu Microsoft Office.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1. Co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
2. Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie.
Umiejętności:
1.Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków.
2. Organizacja pracy własnej.
3. Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy.
4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
5. Kultura osobista.
6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.
Wysokość wynagrodzenia:
- podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł do 5 100 zł
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 150 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
