Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
  
  1. wykształcenie i staż parcy:
  
  a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany
  
  b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,
  
  2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece,
  
  rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne,
  
  ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;
  
  3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  4. nieposzlakowana opinia;
  
  5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. 1 rok pracy na podobnym stanowisku;
  
  2. umiejętność pracy pod presją czasu;
  
  3. samodzielność, dokładność, rzetelność;
  
  4. odpowiedzialność, komunikatywność;
  
  5. wysoka kultura osobista;
  
  6. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie;
  
  7. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;
  
  8. prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 7 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 840 zł do 6500 zł brutto
  
  (podinspektor/podinspektorka) od 4870 zł do 7900 zł brutto (inspektor/inspektorka)
  
  2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy
  
  Jonkowo (Zarządzenie nr 122/2021 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 grudnia 2021 roku);
  
  3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
  
  4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
  
  wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jonkowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach