Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Wymagania - oczekiwania pracodawcy:
  
  1) wykształcenie średnie lub wyższe
  
  2) staż pracy
  
  - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,
  
  - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.
  
  3) umiejętności nie wymagane
  
  4) uprawnienia nie wymagane
  
  5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane
  
  6) oczekiwania dodatkowe
  
  - obywatelstwo polskie
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  
  - nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
  
  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  
  - nieposzlakowana opinia
  
  - znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa,
  
  klient poczty, edytor tekstu
  
  - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją
  
  - znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansach
  
  publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej,
  
  rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinna
  
  odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i
  
  inne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach
  
  samorządowych
  
  - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej,
  
  komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia brutto:
  
  - wynagrodzenie zasadnicze według kategorii
  
  zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł
  
  brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady
  
  Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie
  
  wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.
  
  U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem
  
  wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i
  
  Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17
  
  Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15
  
  grudnia 2017r. z późn. zm.)
  
  - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%
  
  wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z
  
  dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
  
  samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i
  
  rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25
  
  października 2021r. w sprawie wynagradzania
  
  pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.
  
  1638 z późn. zm.),
  
  - inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny,
  
  nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa
  
  odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub
  
  rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z
  
  ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
  
  samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ,
  
  rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25
  
  października 2021r. w sprawie wynagradzania
  
  pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.
  
  1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania
  
  pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie
  
  (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy
  
  Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.);
  
  20. System wynagrodzenia (podać
  
  jaki) czasowy ze stawką miesięczną
  
  21. Data rozpoczęcia zatrudnienia: maj 2
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Radków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach