3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności:
a) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
8. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office.
9. W przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy.
10. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu,
jeżeli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów/kandydatek.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 5 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 4900 zł brutto do 5600 zł brutto, dodatek specjalny - zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Gminy w Purdzie.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
