ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne wobec kandydata:
a) obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
e) wykształcenie wyższe;
f) minimum 3 lata na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą kadrową poświadczone świadectwem pracy lub zaświadczeniem lub zakresem czynności.
g) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o PPK, o samorządzie gminnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o ochronie danych osobowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, znajomość Instrukcji kancelaryjnej i rzeczowego wykazu akt, przepisów wykonawczych do
ww. ustaw.
h) umiejętności zawodowe: biegła obsługa komputera, w tym MS Office.
Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane: staż pracy w administracji samorządowej, znajomość Płatnika, ePUAP, e-Doręczeń, ZUS PUE;
b) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy samodzielnie jak i w zespole, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, własna inicjatywa, dobra organizacja pracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 400 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
