Informacje o stanowisku

Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:
a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.
b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.
c) Prowadzenie i obsługa księgowa spraw wiązanych z Pracowniczymi Planami
Kapitałowymi.
d) Obsługa Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w zakresie
płacowym.
e) Prowadzenie spraw płacowych wynikających ze stosunku pracy, w tym:
- wynagrodzeń osobowych, tj. płacy zasadniczej, dodatku stażowego, dodatku
funkcyjnego i dodatku specjalnego
- wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- nagród jubileuszowych
- odpraw emerytalno-rentowych
- nagród uznaniowych.
f) Prowadzenie ewidencji osób, za które nie odprowadza się składki na fundusz pracy oraz ewidencji osób zwolnionych z naliczania i odprowadzania podatku.
g) Sporządzanie listy płac oraz list wypłat zasiłków chorobowych, macierzyńskich
i opiekuńczych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
h) Prowadzenie kartotek i ewidencji wynagrodzeń pracowników.
i) Sporządzanie zaświadczeń dotyczących dochodów osób zatrudnionych, w tym ERP-7.
j) Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.
k) Archiwizacja prowadzonej dokumentacji.
l) Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:
pon. 07.00-16.00
wt.-czw. 07.00-15.00
pt. 07.00-14.00

Inne wymagania
ymagania niezbędne:
a) Wykształcenie:
- studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse
i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku
wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach
samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym op
osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy
o pracowniczych planach kapitałowych.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe :
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie
z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Siemianowice Śląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach