Informacje o stanowisku

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku,
- Redagowanie pism związanych z zakresem merytorycznym, prowadzenie rejestrów, dokumentacji w związku z realizacją GPR.
- Opracowywanie raportów i zestawień w zakresie realizacji GPR.
- Kontakt z interesariuszami rewitalizacji, organizowanie spotkań, konsultacji i zebrań. Działania informacyjne dla mieszkańców.
- Opiniowanie programów związanych z rozwojem miasta; przygotowywanie dokumentów, umów, porozumień i postępowań koniecznych do realizacji zadań Wydziału , social-media.
Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
- Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 brutto msc,
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
- Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.
Dodatkowo pracownikom oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia
- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)
- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym
- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego
- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych
- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym
- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta
- Lunch bar na terenie Urzędu
- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Inne wymagania
Niezbędne formalności .
- Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)
- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności : Administracja publiczna, zarządzanie i marketing, politologia, socjologia.
- Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie wymagany.
- Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
Znajomość przepisów z zakresu: Znajomość przepisów z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o rewitalizacji.
Wymagane dodatkowe mile widziane:
- Mile widziane doświadczenie przy koordynacji procesów rewitalizacyjnych.
WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)
Oczekiwane kompetencje miękkie.
Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, zaangażowanie w pracę zespołową, rzetelność, rozwiązywanie konfliktów, umiejętności negocjacyjne i analityczne. Proaktywność i zdolności organizacyjne. Podstawy partycypacji społecznej.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: adm. publiczna, zarządzanie i marketing, politologia, socjologia, specjalizacja: adm. publiczna, zarządzanie i marketing, politologia, socjologia

Dąbrowa Górnicza - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach