Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: - wymagania niezbędne
  
  
  
  wykształcenie wyższe;
  
  min. 3-letni staż pracy;
  
  znajomość przepisów Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego;
  
  umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków;
  
  umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
  
  obywatelstwo polskie;
  
  nieposzlakowana opinia;
  
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  
  
  - wymagania dodatkowe
  
  
  
  wykształcenie wyższe administracyjne, ekonomiczne, prawnicze;
  
  umiejętność strategicznego myślenia;
  
  zdolność do samodzielnej pracy;
  
  troska o jakość wykonywanej pracy;
  
  doświadczenie w pracy z trudnym klientem;
  
  umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
  
  dokładność, systematyczność;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  odporność na stres;
  
  lojalność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 5 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca Kandydatom/kandydatkom oferuje:
  
  - umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy;
  
  wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo,
  
  /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,
  
  - Sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy
  
  - miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku;
  
  - specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie związana z realizacją zadań,
  
  - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5600,00 5800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  
  /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/,
  
  - dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
  
  /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
  
  - przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 r.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach