Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: wymagania niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe;
  
  - min. rok stażu pracy w administracji publicznej, finansach publicznych lub zamówieniach publicznych;
  
  - umiejętność korzystania z posiadanych zasobów danych i ich analizowania;
  
  - biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - nieposzlakowana opinia;
  
  - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - wykształcenie wyższe administracyjne, ekonomiczne;
  
  - kursy i szkolenia z zakresu finansów publicznych i zamówień publicznych;
  
  - doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi finansowej dokumentów, realizacji zamówień publicznych;
  
  - doświadczenie zawodowe związane z obsługą, rozliczaniem wyjazdów służbowych;
  
  - znajomość systemów/aplikacji finansowych;
  
  - dobra organizacja pracy;
  
  - komunikatywność;
  
  - umiejętność pracy pod presją czasu;
  
  - zdolność do samodzielnej pracy;
  
  - systematyczność;
  
  - dokładność, rzetelność;
  
  - odporność na stres;
  
  - elastyczność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 6 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/
  
  - Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy.
  
  - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 - 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  
  - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/
  
  - nagrody jubileuszowe, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach