Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: inżynieria
• Inne wymagania: II. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
  
  1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):
  
  - wykształcenie wyższe techniczne inżynierskie; staż pracy: stanowisko podinspektora- minimum 1 rok, w tym roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej przy wykonywaniu zadań w zakresie zadań stanowiska, którego dotyczy nabór i/lub praktyka branżowa;
  
  - stanowisko inspektora - minimum 3 lata, w tym 2. letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej przy wykonywaniu zadań w zakresie zadań stanowiska, którego dotyczy nabór i/lub praktyka branżowa;
  
  - znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o drogach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo budowlane oraz rozporządzeń w sprawie warunków technicznych budynków i instytucji;
  
  - umiejętność posługiwania się mapą zasadniczą i ewidencyjną;
  
  - biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy, poczta elektroniczna, internet);
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres wynikający z pracy pod presją czasu, umiejętność dobrej komunikacji interpersonalnej, umiejętność sporządzania pism urzędowych.
  
  
  
  (*zatrudnienie na stanowisku podinspektora lub inspektora uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i wiedzy merytorycznej kandydata)
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: ; Warunki pracy na danym stanowisku: Oferujemy: stabilne zatrudnienie- umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 5.500 (podinspektor) 6.000 zł (inspektor) brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej, dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne- tzw."trzynastka",nagrody jubileuszowe,pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Praca w budynku Urzędu i na terenie Miasta. Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Łomża - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach