ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: wymagania niezbędne
-wykształcenie wyższe;
-min. pół roku stażu pracy lub
-min. pół roku udokumentowanego doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w kancelarii prawnej lub w firmie doradztwa podatkowego;
-znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy Ordynacja podatkowa;
-bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
-umiejętność analitycznego myślenia;
-umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej;
-obywatelstwo polskie;
-nieposzlakowana opinia;
-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe
-wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne;
-bardzo dobra organizacja pracy;
-samodzielność w realizacji powierzonych zadań
-umiejętność pracy pod presją czasu, pod presją dużej ilości zadań;
-umiejętność pracy z trudnym klientem;
-umiejętność pracy wielozadaniowej;
-umiejętność szybkiego uczenia się;
-odpowiedzialność;
-uczciwość, lojalność, rzetelność;
-zaangażowanie;
-dociekliwość.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 200 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
-umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
-wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami)
-wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5600,00 6200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
-dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
-nagrody jubileuszowe
-inne dodatki
-możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp.
-dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
-PPK,
-możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
