ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe;
- min. 3-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym bezpośrednio z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami płacowymi;
- posiadanie wiedzy z zakresu: znajomości Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
- dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
- umiejętność interpretacji przepisów;
- umiejętność redagowania pism;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
- kursy i szkolenia z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych;
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;
- znajomość i umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
- umiejętność sporządzania zestawień i raportów;
- rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej;
- bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej;
