ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: - wymagania niezbędne
wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe;
min. 1 rok stażu pracy w księgowości;
posiadanie wiedzy z zakresu regulacji prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III i VII, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenie w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych.
umiejętność analitycznego myślenia;
umiejętność interpretacji przepisów;
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe ekonomiczne;
staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;
znajomość systemów finansów-księgowych;
umiejętność redagowania pism;
umiejętność profesjonalnej obsługi klienta;
umiejętność pracy w zespole;
sumienność, dokładność;
poczucie odpowiedzialności;
wysoka kultura osobista;
samodzielność, obowiązkowość;
nastawienie na rozwój i samodoskonalenie.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 7 400 PLN
Opis wynagrodzenia: umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie do 30.06.2026 z możliwością przedłużenia;
wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo,(w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami)
Sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy
miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku;
specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w magazynach archiwum,
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 - 7400,000 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
dodatek stażowy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
przewidywany termin zatrudnienia: styczeń/luty 2026 r.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
