ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Ordynacja Podatkowa Dział III i VII, Ustawa o rachunkowości, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla organów podatkowych jednostek samorządu terytorialnego; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność redagowania pism urzędowych; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; znajomość zasad sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; doświadczenie w procedurach windykacyjnych; znajomość systemów finansów-księgowych Otago i OWG; umiejętność planowania i organizacji pracy na stanowisku; terminowość, skrupulatność przy realizacji obowiązków; umiejętność obsługi klienta; umiejętność pracy w zespole; sumienność, dokładność; łatwość nawiązywania kontaktów; samodzielność; umiejętność pracy pod presją czasu; komunikatywność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 400 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900,00 7400,00 zł brutto, będzie zależało od posiadanego doświadczenia i kompetencji /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/, dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
