ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: - wymagania niezbędne
wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe;
min. 1 rok stażu pracy w księgowości;
posiadanie wiedzy z zakresu regulacji prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III i VII, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenie w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych.
umiejętność analitycznego myślenia;
umiejętność interpretacji przepisów;
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe ekonomiczne;
staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;
znajomość systemów finansów-księgowych;
umiejętność redagowania pism;
umiejętność profesjonalnej obsługi klienta;
umiejętność pracy w zespole;
sumienność, dokładność;
poczucie odpowiedzialności;
wysoka kultura osobista;
samodzielność, obowiązkowość;
nastawienie na rozwój i samodoskonalenie.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 7 200 PLN
Opis wynagrodzenia: - umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo,
/w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,
- Sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy, w szczególności w czasie sporządzania sprawozdawczości kwartalnej i rocznej
- miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku;
- specyfika pracy: praca biurowa,
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
/zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/,
- dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
- przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 r.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
