ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe;
7) staż pracy: podinspektor - staż pracy nie jest wymagany, inspektor - min. 3 lata stażu pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: ustawy z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 02.03.2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29.01.2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 04.03.2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym;
2) znajomość klasyfikacji budżetowej i umiejętność jej wykorzystania w praktyce;
3) wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość;
4) doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (księgowość budżetowa w jednostce samorządowej);
5) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych;
6) znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel;
7) wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 9 500 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę po 5 latach pracy ( od 5% do 20%)
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
