.
Podinspektor/ Inspektor ds. komunikacji społecznej i współpracy z organizacjami pozarządowymi
  • Tarczyn
Podinspektor/ Inspektor ds. komunikacji społecznej i współpracy z organizacjami pozarządowymi
Tarczyn, Tarczyn, Masovian Voivodeship, Polska
URZĄD MIEJSKI W TARCZYNIE
28. 11. 2025
Informacje o stanowisku

Podinspektor/ Inspektor ds. komunikacji społecznej i współpracy z organizacjami pozarządowymi

Miejsce pracy: Tarczyn

Twój zakres obowiązków

W zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi:

a) opracowywanie programu współpracy Gminy z organizacjami pozarządowymi,

b) realizacja zadań wynikających z programu współpracy Gminy z organizacjami pozarządowymi,

c) prowadzenie postępowania o udzielenie dotacji w trybie określonym w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

d) przygotowywanie projektów umów na przyznanie i otrzymanie dotacji zgodnie z ustawami,

o których mowa wyżej i ustawą o finansach publicznych,

e) realizacja działań związanych z inicjatywą lokalną: opracowanie kryteriów, prowadzenie postępowania o udzielenie dotacji w trybie określonym w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

f) realizacja zadań wynikających z programu współpracy Gminy z organizacjami pozarządowymi.

W zakresie działań związanych z komunikacją i public relations:

1) tworzenie pozytywnego wizerunku instytucji w kraju i zagranicą,

2) inicjowanie i prowadzenie działań w zakresie publikacji i wydawnictw promocyjno-informacyjnych,

3) prowadzenie prac związanych z prezentowaniem i promowaniem instytucji na targach, wystawach, misjach gospodarczych oraz innych imprezach promocyjnych, oraz współdziałanie w tym zakresie z organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorcami,

4) przygotowywanie umów o współpracy instytucji z partnerami zewnętrznymi,

5) inicjowanie działań i tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi małych i średnich przedsiębiorstw,

6) promocja instytucji w dziedzinie kultury, sportu i turystyki,

7) fotografowanie i nagrywanie materiałów filmowych promujących instytucję oraz wydarzeń organizowane przez instytucję, gminne instytucje kultury i inne jednostki organizacyjne,

8) prowadzenie prac związanych z tworzeniem materiałów i przedmiotów promujących instytucji oraz nadzór nad ich dystrybucją,

9) przygotowanie i redagowanie materiałów i publikacja na stronie internetowej oraz moderacja profilu instytucji w mediach społecznościowych,

10) przygotowanie i redagowanie materiałów do gminnej gazety,

11) koordynowania działań z zakresu kontaktów z mediami oraz polityki informacyjnej instytucji,

12) udzielania odpowiedzi na zapytania mediów zgodnie z prawem prasowym i ustawą o dostępie do informacji publicznej,

13) przygotowywania informacji prasowych dla mediów, relacji z wydarzeń, w których uczestniczy Burmistrz bądź organizowanych albo współorganizowanych przez Gminę lub jej organy,

14) wykonywanie innych prac zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza, Sekretarza, Kierownika Referatu w ramach działania referatu.

Nasze wymagania

  • spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, PR, zarządzanie, dziennikarstwo lub pokrewne),
  • Co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach związanych z promocją i współpracą z organizacjami pozarządowymi,
  • Znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw:
  • a) Kodeks cywilny,
  • b) Kodeks postępowania administracyjnego,
  • c) Ustawy o samorządzie gminnym,
  • d) Prawo prasowe,
  • e) Ustawy o dostępie do informacji publicznej,
  • f) Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
  • niekaralność (osoby, które nie były karane za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe),
  • obywatelstwo polskie,
  • nieposzlakowana opinia,
  • na ww. stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej.

Mile widziane

  • prawo jazdy kat. B,
  • doświadczenie przy obsłudze oprogramowania do edycji zdjęć (np. Adobe Photoshop, Lightroom),
  • doświadczenie zarządzania projektami fotograficznymi,
  • umiejętność w zakresie fotografii (np. zdjęcia podczas eventów, wydarzeń itp.),
  • doświadczenie w projektowaniu grafik reklamowych i materiałów promocyjnych,
  • dobra znajomość języka polskiego, umiejętność pisania tekstów promocyjnych, tworzenia komunikatów, prowadzenia prezentacji oraz komunikowania się z mediami
  • umiejętność tworzenia treści promocyjnych, zgodnie z zasadami SEO,
  • lekkie pióro i wysoka kultura osobista,
  • rozumienie trendów promocyjnych,
  • doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych,
  • bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność prowadzenia niestandardowych projektów promocyjnych,
  • znajomość programów graficznych, takich jak Canva (lub podobnych),
  • biegłość w obsłudze MS PowerPoint i Excel,
  • znajomość środowiska META (Facebook, Instagram itp.),
  • umiejętność pracy pod presją czasu,

To oferujemy

  • Praca administracyjno-biurowa
  • Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
  • Pierwsza umowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) zostanie zawarta na czas określony – 6 miesięcy,
  • Świadczenia socjalne
  • Możliwość rozwoju zawodowego - udział w szkoleniach
  • Refundacja zakupu okularów korekcyjnych

Benefity

  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • jeden krótszy dzień pracy

Wymagane dokumenty:

  • życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
  • list motywacyjny;
  • dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia),
  • świadectwa pracy (kserokopie),
  • oświadczenie kandydata do pracy o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych
  • w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (w CV lub liście motywacyjnym),
  • podpisana klauzula informacyjna dot. ochrony danych osobowych,
  • pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierza skorzystać
  • z uprawnienia, o którym mowa w ustawie o pracownikach samorządowych,
  • inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Burmistrza Tarczyna w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na pracownika Urzędu Miejskiego w Tarczynie”.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy dostarczyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 8 grudnia 2025 r.

Aplikacja powinna zostać złożona w zamkniętej kopercie z wyraźnym dopiskiem:

„Nabór na stanowisko podinspektora/inspektora ds. organizacji samorządowych”

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Miejski w Tarczynie

ul. J. Stępkowskiego 17

05-555 Tarczyn

Informacje dodatkowe:

  • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.tarczyn.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Tarczynie ul. Juliana Stępkowskiego 17, 05-555 Tarczyn.
  • Odnośnie do terminu i miejsca rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani wybrani kandydaci.
  • W sprawach dotyczących rekrutacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu 22 715 79 31.

URZĄD MIEJSKI W TARCZYNIE

Urząd Miejski w Tarczynie to nowoczesna i dynamicznie rozwijająca się jednostka samorządu terytorialnego, która na co dzień odpowiada za realizację kluczowych zadań publicznych na rzecz mieszkańców gminy. Zajmujemy się m.in. sprawami obywatelskimi, planowaniem przestrzennym, edukacją, ochroną środowiska i wspieraniem lokalnych inicjatyw.

Jesteśmy otwarci na zmiany, innowacje i nowe pomysły. Tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym cenimy zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć wpływania na rozwój lokalnej społeczności.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie gminy, rozwijać się zawodowo w stabilnej instytucji publicznej i współtworzyć nowoczesny urząd, dołącz do naszego zespołu! Szukamy osób z pasją do działania i gotowych do podejmowania wyzwań – razem możemy zmieniać Tarczyn na lepsze.

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Burmistrz Tarczyna, 05 555 Tarczyn, jako pracodawca. 2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w sprawie przetwarzania danych przez administratora jest możliwy pod adresem: Urząd Miejski w Tarczynie Inspektor Ochrony Danych ul. J. Stępkowskiego 17, 05 555 Tarczyn, e mail: inspektor@tarczyn.pl 3. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Urzędu Miejskiego w Tarczynie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.; 5. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia podania do publicznej wiadomości wyników naboru (w przypadku, kiedy nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata) lub nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po upływie w/w termin ów administrator niezwłocznie dokonuje usunięcia dokumentacji kandydatów poprzez zniszczenie w niszczarce. Istnieje możliwość odbioru dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów, z którymi nie nawiązano stosunku pracy, w terminie 1 miesiąca od dnia podania wyników naboru do publicznej wiadomości (BIP, tablica ogłoszeń) 6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Burmistrza Tarczyna. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; 8. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Urzędzie Miejskim w Tarczynie.

  • Praca Tarczyn
  • Tarczyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    106 041
    14 346