Informacje o stanowisku

- obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, w tym obsługa systemu e-puap oraz systemu e-doręczenia;
- wykonywanie zadań w komórce kadrowo-płacowej, w tym: ewidencjonowanie nieobecności pracowników (urlopów, zwolnień lekarskich), sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr;
- obsługa programu kadrowo-płacowego;
- wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika.

Inne wymagania
Wymagania: wykształcenie na stanowisko podinspektora - minimum średnie i staż pracy: 3 lata lub wykształcenie wyższe (staż pracy nie jest wymagany); doświadczenie zawodowoe: 1 rok. Na stanowisko inspektora - wykształcenie średnie i staż pracy: 5 lat lub wykształcenie wyższe i staz pracy: 3 lata; doświadczenie zawodowe: min. 2 lata. Biegła obsługa komputera (pakiet Ms Office); zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne; redakcja tekstów; znajomość obsługi systemu e-PUAP, e-doręczeń.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach