Informacje o stanowisku

1. Prowadzenie spraw związanych z rolnictwem i gospodarką łowiecką, w tym m.in.:
a) Realizacja zadań wynikających z procedur regulujących sposób działania w przypadku wystąpienia szkód w uprawach rolnych, zwierzętach gospodarskich i środkach trwałych wykorzystywanych do produkcji rolnej, spowodowanych niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi,
b) Realizacja zagadnień wynikających z ustawy prawo łowieckie tj: dotyczących opiniowania rocznych planów łowieckich, zagospodarowania i wydzierżawiania obwodów łowieckich oraz prowadzenie mediacji.
2. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką komunalną i mieszkaniową, w tym m.in.:
a) Koordynacja zadań z zakresu utrzymania zieleni, baz sportowych i placów zabaw,
b) Zlecanie usuwania drzew i krzewów oraz nasadzeń na gruntach gminnych,
c) Prowadzenie procedur likwidacji szkód powstałych w mieniu gminnym,
d) Realizacja zagadnień związanych z organizacją i funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego,
e) Realizacja spraw wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy oraz ustawy o własności lokali,
f) Przygotowanie projektów uchwał dotyczących wynajmowania lokali mieszkalnych, programów
gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy,
g) Ewidencjonowanie zasobów mieszkaniowych,
h) Sporządzanie umów związanych z najmem lokali mieszkalnych, pomieszczeń gospodarczych i garaży,
i) Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i zamianą lokali mieszkalnych,
j) Sprawowanie nadzoru administratora zasobów mieszkaniowych,
k) Prowadzenie spraw w zakresie stanu technicznego i eksploatacji budynków należących do mienia
komunalnego oraz pozostałych placów zabaw oraz okresowej oceny utrzymania zasobów we właściwym stanie technicznym, sanitarnym i pod względem zachowania bezpieczeństwa pożarowego,
l) Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem świadectwa energetycznego budynku,
ł) Prowadzenie książek obiektów.
m) Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową (bez rozliczeń kart drogowych),
3. Zapewnienie sprawnej, merytorycznej i uprzejmej obsługi interesantów.

Inne wymagania
Niezbędne wymagania formalne od kandydata:
1. ma obywatelstwo polskie,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
3. nie był karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. posiada wykształcenie wyższe,
6. posiada umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych,
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. znajomość przepisów w zakresie wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy prawo łowieckie, Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej,
2. samodzielność w zakresie realizowania zadań wynikających z opisu stanowiska,
3. wiedza w zakresie zasad funkcjonowania administracji samorządowej,
4. dyspozycyjność, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność i punktualność,
5. sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,
6. utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej pracy,
7. znajomość urządzeń biurowych i informatycznych

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Łukta - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach