Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Sporządzanie projektów pism procesowych/pozwów w sprawach cywilnych, karnych i administracyjnych,
• Sporządzanie projektów pism w sprawach z zakresu postepowania egzekucyjnego,
• Sporządzanie projektów wniosków o stwierdzenie nabycia spadku,
• Współpraca z komornikiem w zakresie postępowań eksmisyjnych,
• Terminowe udzielanie odpowiedzi na pisma Sądu, stron postępowania, niedopuszczenie do przedawnienia roszczeń,
• Sporządzanie tabel, sprawozdań, zestawień z zakresu spraw sądowych,
• Samodzielne rozwiązywanie problemów, analityczne myślenie,
• Umiejętność pracy w zespole.

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe na kierunku prawo,
• Obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Nieposzlakowana opinia,
• Znajomość obsługi komputera - WORD, EXCEL,
• Mile widziane doświadczenie w pracy w JST.

Wymagania dodatkowe:

• Bardzo dobra znajomość Kodeksu Cywilnego, procedury cywilnej i karnej, ustawy o ochronie praw lokatorów w mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego,

• doświadczenie w zakresie sporządzania pism procesowych,

• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w terenie oraz w warunkach biurowych (stanowisko pracy wyposażone w komputer, biuro zlokalizowane na II piętrze w budynku nie wyposażonym w windę),

2. wymiar czasu pracy: pełny etat,

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie

z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy

z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty.

1. Życiorys zawodowy z opisem doświadczeń i osiągnięć zawodowych oraz nr telefonu osoby aplikującej (CV),

2. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy),

3. Oświadczenie kandydata, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych druk nr 1 - pobierz,

4. Oświadczenie kandydata, dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku druk nr 2 - pobierz,

5. Oświadczenie kandydata dotyczące ochrony danych osobowych z RODO druk nr 3 –pobierz.

6. W przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności prosimy o dołączenie kserokopii dokumentu potwierdzającego w/w orzeczenie.

Życiorys zawodowy oraz oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Miejskiego Zarządu Zasobów Komunalnych Chrzanowie ul. Garncarska 4, 32-500 Chrzanów, sekretariat pok. 34 lub przesłać pocztą na adres jw. z podaniem adresu zwrotnego z dopiskiem „ Podinspektor ds. prawnych” w terminie do dnia 08.12.2025 roku do godz. 13:00.

Informacje dodatkowe.

Aplikacje, które wpłyną do MZZK po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.malopolska.pl/mzzkwchrzanowie) oraz na tablicy informacyjnej MZZK w Chrzanowie przy ul. Garncarskiej 4.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.

Etapy postępowania w sprawie naboru:

Postępowanie w sprawie naboru składać się będzie z dwóch etapów:

1. Wstępna ocena pod kątem spełnienia wymogów formalnych,

2. Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca podstawowy zakres w sprawie znajomości: przepisów Kodeksu Cywilnego, procedury cywilnej i karnej, ustawy o ochronie praw lokatorów w mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego,i regulaminów MZZK (dostępnych na stronie www.mzzk.chrzanow.pl)

Etap 2 odbędzie się w dniu 09.12.2025 r. w godzinach uzgodnionych z aplikantem.

Wszelkich informacji można uzyskać pod nr telefonu 32 623-31-91, 32-626-03-57 lub e-mail mzzk@chrzanow.pl

Chrzanów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach