Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne (to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
  
  1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  2) wykształcenie - wyższe,
  
  3) staż pracy ogółem - 3 lata,
  
  4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  5) nieposzlakowana opinia,
  
  6) znajomość aktów prawnych:
  
  a) ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i
  
  o zmianie Kodeksu cywilnego,
  
  b) ustawy Prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do ustawy związanych z utrzymaniem stanu technicznego gminnych obiektów budowlanych,
  
  c) ustawy Prawo zamówień publicznych,
  
  d) ustawy o wspieraniu rozwoju usług i sieci telekomunikacyjnych,
  
  e) ustawy o samorządzie gminnym,
  
  f) podstawowa znajomość Statutu Gminy oraz Regulaminu
  
  Organizacyjnego Urzędu Miejskiego
  
  w Strzegomiu.
  
  2. Pozostałe wymagania niezbędne (określone w opisie stanowiska pracy):
  
  3. Wymagania dodatkowe:
  
  1) komunikatywność,
  
  2) dobra organizacja pracy i dokładność,
  
  3) samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań,
  
  4) umiejętność pracy pod presją czasu,
  
  5) umiejętność planowania zakupów materiałów i usług budowlanych,
  
  6) umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS OFFICE.
  
  Wymagane dokumenty aplikacyjne oraz informacja o sposobie ich
  
  składania znajdują się na stronie www.bip.strzegom.pl w zakładce
  
  oferty pracy - oferty pracy 2025 - nabory na stanowiska: podinspektor ds. mieszkaniowych
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 7 650 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Strzegom - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach