Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:
  
  1. Posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
  
  2. Posiadanie wykształcenia minimum średniego.
  
  3. Posiadanie stażu pracy minimum 3 lata.
  
  4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  5. Stan zdrowia umożliwiający wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku.
  
  6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  7. Bardzo dobra znajomość regulacji prawnych dotyczących struktury i funkcjonowania administracji samorządowej.
  
  Dodatkowe wymagania:
  
  1. Umiejętność podejmowania decyzji i praktycznego stosowania przepisów prawa.
  
  2. Dokładność, terminowość i odpowiedzialność,
  
  3. Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.
  
  4. Znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Purda oraz specyfiki i infrastruktury Gminy Purda.
  
  5. Aktywność w doskonaleniu wiedzy i umiejętności zawodowych.
  
  6. Ukończone kursy z zakresu prawa podatkowego lub certyfikaty.
  
  7. Dyspozycyjność.
  
  8. Umiejętność działania pod presją czasu.
  
  Inne dokumenty i oświadczenia:
  
  Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu,
  
  jeżeli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów/kandydatek.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 5 500 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Purda - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach