Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Od kandydatów/tek przystępujących do naboru oczekujemy:
  
  posiadania obywatelstwa polskiego,
  
  pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  
  niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  wykształcenia: na stanowisko podinspektor: średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, wyższe - staż pracy nie jest wymagany.
  
  umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań:
  
  -ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych,
  
  -ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
  
  -kodeksu postępowania cywilnego,
  
  -kodeksu postępowania administracyjnego,
  
  -kodeksu karnego.
  
  dobrej znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
  
  skrupulatności, dokładności, rzetelności, odpowiedzialności, terminowości oraz systematyczności,
  
  odporności na znużenie spowodowane wykonywaniem powtarzalnych czynności,
  
  komunikatywności i umiejętności pracy w zespole oraz z klientem.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  
  znajomość systemu EZD PUW,
  
  znajomość systemu Sygnity,
  
  wysoka kultura osobista,
  
  dobra organizacja własnego stanowiska pracy.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 960 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 800 zł 6 960 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  
  w przypadku dużej liczby ofert, przewiduje się etap pisemnego testu z wiedzy merytorycznej,
  
  pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę,
  
  wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku konieczności praca zmianowa, nadgodziny/pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności, zgodnie z odrębnymi przepisami.
  
  Oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń,
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  
  przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 r.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach