Informacje o stanowisku

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników i innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz prowadzeniem rekrutacji na stanowiska ;
2. Sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych i ewidencjonowanie wykorzystywania urlopów i innych nieobecności pracowników;
3. Kontrola przestrzegania dyscypliny pracy;
4. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego w ZUS pracowników i osób wykonujących pracę na podstawi umowy zlecenia i o dzieło, jeżeli podlegają obwiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i ich wyrejestrowanie;
5. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz informowanie pracowników o ryzyku zawdowym;
6. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także prowadzenie dokumentacji w tych sprawach;
7. Kierowanie pracowników na szkolenia wstepne i okresowe w dziedzinie bhp;
8. Kierowanie pracowników na okresowe badana lekarskie;
9. Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem pracownikom ekwialentów z tytułu używania własnej odzieży i obuwia roboczego;
10. Obsługa admnistracyjna zakładowego funduszy świadczeń socjalnych;
11. Prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązków pracodawcy w zakresie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
12. Prowadzenie zadań związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi;
13. Przgotowywanie sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań ;

Inne wymagania
Wykształcenie : wyższe lub średnie;
Umiejętności : znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, samorządzie gminnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych;
Doświadczenie zawodowe : 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim;

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcącewyższe (w tym licencjat)

Krosno Odrzańskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach