Płatny staż w HR: nauka rekrutacji i sprzedaży w praktyce

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych (selekcja CV, umawianie spotkań, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych)
• Kontakt z klientami w zakresie usług HR
• Budowanie bazy kandydatów
• Wsparcie w działaniach employer brandingowych
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Czas trwania stażu: Minimum 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia na stałe)

Nasze wymagania

• Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji
• Zainteresowanie tematyką HR i sprzedaży
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność
• Znajomość narzędzi internetowych i pakietu MS Office
• Doświadczenie w obsłudze klienta lub rekrutacji (ale niewymagane)

To oferujemy

• Płatny staż (umowa zlecenie) trwający minimum 6 miesięcy
• Praktyczne doświadczenie w obszarze HR i sprzedaży na co dzień
• Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów i mentorów
• Pracę w przyjaznym, otwartym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Realną możliwość przedłużenia współpracy na stałe po zakończeniu stażu