MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145

Miejsce pracy: Łódź

Zakres obowiązków

• całościowe zarządzanie funkcjonowaniem jednostki produkcyjnej oraz odpowiedzialność za jej wyniki,
• wyznaczanie celów operacyjnych i kontrola ich realizacji w obszarze wolumenu, jakości, terminów oraz budżetu,
• zapewnienie wysokiej efektywności operacyjnej poprzez optymalną organizację i bieżące monitorowanie procesów wytwórczych,
• dbałość o sprawność techniczną, bezpieczeństwo oraz rozwój zaplecza produkcyjnego,
• inicjowanie i prowadzenie działań usprawniających w produkcji, wdrażanie nowoczesnych standardów zarządzania operacyjnego,
• utrzymywanie relacji i współpraca z interesariuszami zewnętrznymi, w tym administracją lokalną oraz partnerami biznesowymi,
• budowanie i rozwijanie zespołów, planowanie sukcesji oraz działania ukierunkowane na poprawę kluczowych wskaźników,
• występowanie w roli reprezentanta organizacji w kontaktach zewnętrznych oraz wewnętrznych jako kluczowy partner biznesowy

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie w zarządzaniu zakładami produkcyjnymi, w tym odpowiedzialność za P&L
• ugruntowane zdolności przywódcze oraz umiejętność budowania autorytetu wśród zespołów,
• doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych i skutecznej współpracy z obszarami wspierającymi (logistyka, zakupy, HR, finanse),
• gotowość do działania w dynamicznym środowisku i pod presją czasu,
• wysoki poziom energii, inicjatywy oraz odpowiedzialności za podejmowane decyzje,
• silna orientacja na realizację celów i konsekwencja w osiąganiu ambitnych wyników,
• praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu zmian operacyjnych i transformacji zakładów lub procesów produkcyjnych (projekty naprawcze, rozwojowe),
• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i planowania w oparciu o mierzalne wskaźniki,
• zdolność skutecznego zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji pracowników.
• stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę