Firma Plukon Katowice Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Planistka/a produkcji, która wesprze dział planowania w zapewnieniu ciągłości i efektywności procesów produkcyjnych.

Planistka/planista produkcji

Obowiązki

• tworzenie i aktualizacja planów produkcyjnych (dziennych, tygodniowych, miesięcznych) zgodnie z zamówieniami i możliwościami produkcyjnymi,
• bieżący nadzór nad realizacją planów produkcyjnych oraz reagowanie na odchylenia,
• współpraca z innymi działami firmy,
• kontrola stanów magazynowych (wyrób gotowy świeży i mrożony, półprodukty),
• uwzględnianie dostępności maszyn, harmonogramów przeglądów oraz zasobów osobowych w planach produkcyjnych,
• udział w optymalizacji procesów planowania i produkcji, w tym działań mających na celu minimalizację kosztów,
• sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby przełożonego,
• przestrzeganie ustalonych norm wydajności oraz standardów jakościowych,
• ścisłe przestrzeganie procedur i zasad systemów: HACCP, BRC, IFS, HALAL, GHP/GMP,
• dbałość o porządek, bezpieczeństwo pracy oraz właściwą organizację procesów produkcyjnych,
• przestrzeganie regulaminu pracy, zasad BHP i obowiązujących procedur zakładowych.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (mile widziane doświadczenie w branży spożywczej / drobiarskiej),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2/B1,
• dobra znajomość procesów produkcyjnych i zasad planowania,
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność współpracy z innymi działami,
• znajomość systemów jakości (HACCP, BRC, IFS – mile widziana),
• gotowość do pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym,
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do rodzaju wykonywanej pracy i zakresu obowiązków,
• kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
• realny wpływ na procesy planowania i organizację produkcji,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, program prywatnej opieki medycznej, karta Multisport, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach),
• odpowiednie narzędzia pracy - służbowy telefon i laptop
• dostęp do szkoleń i kursów.